Descripción de Cargos y Etapas utilizadas por Reactive Consultores para la implementación de competencias dentro de las organizaciones.

Los descriptores de cargos son una herramienta útil a la hora de documentar todas las atribuciones, funciones y tareas especificas de cada cargo de trabajo, todas estas características se deben ir desplegando periódicamente y atendiendo la misión y los objetivos estratégicos de la empresa. Armar un equipo de trabajo no siempre resulta una tarea fácil,

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Estrategias para realizar el proceso de selección de personas con perspectiva de género.

Es importante considerar que el proceso definido para la selección de personas debe ser aprobado y difundido por la alta dirección, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación al o la postulante, evaluando los requisitos del puesto de trabajo en forma objetiva y asegurando la participación equilibrada de mujeres y hombres. Es por esto,

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Buenas Prácticas dentro de las Organizaciones.

Buenas Prácticas dentro de las Organizaciones. Según la OIT: “La implementación de buenas prácticas constituye una oportunidad de cambios en las relaciones laborales al interior de la empresa, y se espera que sean compartidas por los trabajadores para que se sientan partícipes de las mismas y que estas, finalmente, contribuyan a fortalecer el ejercicio de

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Estructuras organizacionales e implementación de competencias, 4 etapas utilizadas por Reactive Consultores para llegar al éxito

Reactive Consultores es una empresa líder cuya misión es brindar soluciones de Reclutamiento y Consultoría de Conciliación Familiar y Laboral, en organizaciones privadas y públicas en Chile y Latinoamérica.  Nuestras consultorías integran la última tecnología y profesionalismo, además de contar con altos estándares de calidad e innovación, con el fin de entregar un servicio personalizado

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