Se realizó la sexta versión de ENEXPRO Proveedores mineros 2022, un encuentro que realiza ProChile para promover la internacionalización de las empresas, la cual fue realizada en la ciudad de Antofagasta enmarcada en la Exhibición Internacional de Tecnologías e Innovaciones para la Industria Minera y Energética. Las citas se realizaron los días lunes 13 y
Reactive Consultores tuvo la oportunidad de participar como visitante técnico, con la presencia de nuestra Consultora de Proyectos Jeraldini Jofré y nuestra Directora Ejecutiva Ingrid Soto en la Exhibición Internacional de Tecnologías e Innovaciones para la Industria Minera y Energética, la cual fue realizada en la ciudad de Antofagasta y contó con 730 empresas expositoras,
Según la dirección del trabajo (DT), el acoso laboral es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o
El simple hecho de tener que redactar nuestros logros profesionales en el currículum supone un gran reto, ya que es la primera oportunidad que tenemos para establecer un contacto con el mercado laboral y que puede ayudar a diferenciar entre seguir escalando o no en las etapas de los procesos de selección a los que
Los descriptores de cargos son una herramienta útil a la hora de documentar todas las atribuciones, funciones y tareas especificas de cada cargo de trabajo, todas estas características se deben ir desplegando periódicamente y atendiendo la misión y los objetivos estratégicos de la empresa. Armar un equipo de trabajo no siempre resulta una tarea fácil,
Es importante considerar que el proceso definido para la selección de personas debe ser aprobado y difundido por la alta dirección, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación al o la postulante, evaluando los requisitos del puesto de trabajo en forma objetiva y asegurando la participación equilibrada de mujeres y hombres. Es por esto,
En la publicación anterior hablamos sobre la cultura empresarial, su importancia y las nuevas tendencias que han ido creciendo dentro de las organizaciones hoy en día, sobre todo en estos momentos donde la pandemia ha llegado a reorganizar toda la cultura y la organización de las empresas. Esta publicación tiene como finalidad plantear algunas estrategias
¿Qué es la Cultura empresarial y porqué es tan importante?
Buenas Prácticas dentro de las Organizaciones. Según la OIT: “La implementación de buenas prácticas constituye una oportunidad de cambios en las relaciones laborales al interior de la empresa, y se espera que sean compartidas por los trabajadores para que se sientan partícipes de las mismas y que estas, finalmente, contribuyan a fortalecer el ejercicio de
En nuestra visión de reducir la brecha de género y aportar a las personas herramientas concretas, hemos creado un espacio denominado “Hablemos de Alta Dirección” para visibilizar a mujeres y hombres líderes que nos relatan su experiencia personal con respecto a su desarrollo profesional. En esta oportunidad tenemos el honor de presentar a María Jimena
