Selección de Personal especializado en Minería
La industria de la minería es, literalmente, una de las que mayor estructura brinda al resto de las industrias, es la que aporta los insumos necesarios para, la creación, el funcionamiento y la concreción de innumerables planes de desarrollo, civiles, comerciales, urbanos, sociales e institucionales.
Se trata de un sector clave que ha contribuido enormemente al progreso de las civilizaciones ya que sin minerales sería prácticamente imposible construir las ciudades tal y como las conocemos, con todo lo que ello implica.
La búsqueda de nuevos materiales ha sido desde siempre una actividad constante en la vida de las sociedades de todos los tiempos. La inmensa mayoría de los componentes sólidos y elementos químicos utilizados hoy en día, como por ejemplo, los vinculados a la edificación de viviendas, los muebles, maquinarias, herramientas y equipos que usamos diariamente, la fabricación del vidrio, y múltiples objetos, no sólo utilitarios sino también ornamentales, son realizados gracias a los minerales que las rocas proporcionan.
Y es importante destacar que, al ser una industria que ocupa un lugar tan decisivo y relevante en la cadena productiva de una región, el grado de perfeccionamiento que alcancen cada uno de sus procesos resulta clave para su óptimo y permanente desarrollo y, así también, para la expansión de sus horizontes productivos.
Por esta razón nuestros servicios de Hunting y Selección de Personal en Minería y Proveedores son requeridos y recomendados por nuestros clientes del área. Al enfocarnos en este segmento de búsquedas de una forma particular que atañe a la industria específica, nos es posible, debido a nuestra experiencia también incluir las áreas fundamentales con las que un proyecto minero debe contar para lograr un óptimo desarrollo.
De esta manera en Reactive Consultores estamos capacitados para encontrar a las personas adecuadas para llevar adelante cada uno de los sectores de la cadena de producción que poseen injerencia inmediata en los objetivos de las distintas empresas mineras.
Empezando por el área de Geología y Exploración donde se evalúan múltiples factores para la estimación de reservas y la consecuente explotación, como los que suceden seguidamente al momento de elaborarse proyectos y estudios para desarrollar la actividad. Todas instancias que requieren del máximo profesionalismo y una amplia experiencia que permita asumir desafíos.
Del mismo modo el personal calificado es de suma importancia para las plantas y el procesamiento, así como en el caso de los perfiles técnicos dentro del ámbito mecánico y eléctrico.
Pero, el recorrido de la industria minera no termina allí. El valor agregado opera, asimismo, en todo lo referente al trabajo de campo donde se manejan labores de gran precisión y, por supuesto, se ejecutan acciones como las perforaciones y la tronación, que posteriormente dan paso a la tarea de carguío y transporte.
En una industria que requiere una calibración exacta es necesario que el personal cumpla también con ese mínimo grado de error factible a la hora de desempeñar toda clase de funciones.
Desde los trabajos más bruscos hasta los que solicitan cálculos milimétricos, pasando por los líderes de cada proyecto, los mandos medios a cargo de orientar la producción y quienes planifican las siguientes exploraciones con miras al largo plazo, deben ser las personas adecuadas para cada compañía minera, cada región, cada proyecto de explotación y cada objetivo.
En Reactive Consultores encaramos la selección de personal para la industria minera teniendo en cuenta todos estos factores los cuales hacen que nuestro trabajo esté delineado y direccionado hacia el encuentro clave entre las personas y las compañías.
Para poder elaborar los parámetros correspondientes a cada búsqueda, no solamente debemos conocer la industria en profundidad sino que también nos es preciso atender a las características propias de cada proyecto comitente.
De esta manera las empresas tienen la optimización del proceso de selección asegurada durante todo el trayecto que este atraviesa e incluso hasta pasados los seis meses del ingreso del personal.
¿Por qué hacemos esto?
En Reactive Consultores nos interesa que los encuentros se concreten, si. Pero más nos interesa que esos encuentros entre la fuerza, las ideas, la experiencia y las empresas sean fructíferos a lo largo de su implementación.
El seguimiento que realizamos apunta a garantizar la selección de personal pudiendo volver a iniciar todo el procedimiento sin costo alguno para quien nos contrata.
De eso se trata nuestra capacidad profesional: de encontrar a la persona correcta para el puesto exacto, pero si eso no arroja buenos resultados en un primer momento, se vuelve a realizar para que la conformidad sea la esperada.
Sumar con nuestro trabajo para la construcción de equipos en una industria que sostiene al resto de las industrias es de una enorme responsabilidad, por eso el desafío es grande y constante pero nos lleva a un aprendizaje contínuo que capitalizamos con vistas a futuras prácticas.
Porque sabemos que una base humana y profesional sólida es tan importante como un mineral de alta calidad para ser la base de grandes proyectos.
#mineria #industriaminera #hunting #rrhh #selecciondepersonal #garantia #chile #latam #reactiveconsultores #consultoriarrhh #recursosmineros #zonaminera #mineros #trabajoenlamina #trabajoenmineria #trabajominero #exploracionminera #proyectominero #proyectosciviles #ingenieria