“Transición justa hacia una sociedad del cuidado: comprender, respetar y proteger la vida de las personas y el planeta” – CEPAL

El día 23 de junio, se realizó la reunión extraordinaria de la mesa directiva de la Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe – Comisión Extraordinaria para América Latina y el Caribe (CEPAL). Este evento reunió al panel de discusión internacional denominado “Transición justa hacia una sociedad del cuidado: comprender, respetar

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Nueva Publicación de Reactive Consultores en ConnectAmericas

Reactive Consultores es parte de ConnectAmericas, red social empresarial que está dedicada a promover el comercio exterior y la inversión internacional. Su propuesta es: CONECTATE, APRENDE Y FINÁNCIATE. En esta ocasión, publicamos 10 prácticas que fortalecen las Pymes en tiempos complejos, las y los invitamos a revisar el siguiente material: Estamos en tiempos de incertidumbre,

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Reactive Consultores estuvo en Exponor 2022

Reactive Consultores tuvo la oportunidad de participar como visitante técnico, con la presencia de nuestra Consultora de Proyectos Jeraldini Jofré y nuestra Directora Ejecutiva Ingrid Soto en la Exhibición Internacional de Tecnologías e Innovaciones para la Industria Minera y Energética, la cual fue realizada en la ciudad de Antofagasta y contó con 730 empresas expositoras,

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Estrategias para mejorar la cultura empresarial

En la publicación anterior hablamos sobre la cultura empresarial, su importancia y las nuevas tendencias que han ido creciendo dentro de las organizaciones hoy en día, sobre todo en estos momentos donde la pandemia ha llegado a reorganizar toda la cultura y la organización de las empresas. Esta publicación tiene como finalidad plantear algunas estrategias

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Hablemos de Alta Dirección

En nuestra visión de reducir la brecha de género y aportar a las personas herramientas concretas, hemos creado un espacio denominado “Hablemos de Alta Dirección” para visibilizar a mujeres y hombres líderes que nos relatan su experiencia personal con respecto a su desarrollo profesional.  En esta oportunidad tenemos el honor de presentar a María Jimena

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Programa Hablemos de Alta Dirección

En nuestra visión de reducir la brecha de género y aportar a las personas herramientas concretas, hemos creado un espacio denominado “Hablemos de Alta Dirección” para visibilizar a mujeres y hombres líderes que nos relatan su experiencia personal con respecto a su desarrollo profesional.   En esta oportunidad tenemos el honor de presentar a Jennifer

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¿Te gustaría saber cómo hacer que tu lugar de trabajo sea más inclusivo?

A continuación, te recomendamos 4 pasos que harán que tu ambiente laboral contenga un lenguaje más inclusivo y preciso. 1. Lo primero y más importante es aprender sobre la relación existente entre lenguaje y poder, ya que las palabras que utilizamos pueden ayudar a mantener los ciclos de inequidad sistémica dentro de las empresas. Por ende, es importante

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