Nueva Publicación de Reactive Consultores en ConnectAmericas

Reactive Consultores es parte de ConnectAmericas, red social empresarial que está dedicada a promover el comercio exterior y la inversión internacional. Su propuesta es: CONECTATE, APRENDE Y FINÁNCIATE. En está ocasión, publicamos algunas recomendaciones para hacer el que el proceso de selección de personas sea más eficaz y efectivo. En momentos donde la economía global se

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Hablemos de Alta Dirección

En nuestra visión de reducir la brecha de género y aportar a las personas herramientas concretas, hemos creado un espacio denominado “Hablemos de Alta Dirección” para visibilizar a mujeres y hombres líderes que nos relatan su experiencia personal con respecto a su desarrollo profesional. En esta oportunidad tenemos el honor de presentar a Tania Perich, quién

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Documentación Interna y Externa

La Documentación interna es la forma en que las empresas pueden mantener al día los procedimientos y los protocolos que regulan la forma en que se llevan a cabo las operaciones y las relaciones dentro de los equipos de trabajo Existen varios tipos de documentación interna, la mayoría de ellas esta ligada a los procesos,

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Reactive Consultores estuvo en CIMIT 2022

Reactive Consultores tuvo la oportunidad de participar, con la presencia de nuestra Directora Ejecutiva Ingrid Soto en la séptima edición del Congreso Internacional de Minería de Tarapacá, la cual fue realizada en la ciudad de Iquique y contó con seminarios, ruedas de negocio y la feria laboral “Yo Contrato Local”, la cual estuvo ubicada en la plaza

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Somos parte del Reconocimiento al Compromiso con la Integridad de Fundación Generación Empresarial.

Fundación Generación Empresarial (FGE) es una organización libre de lucro que promueve culturas de integridad y buenas prácticas empresariales desde 1995. Reactive Consultores está participando del reconocimiento al compromiso con la integridad. Este reconocimiento, distingue a aquellas organizaciones que están comprometidas con elevar sus estándares éticos y trabajar en torno a las buenas prácticas, impulsando

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La importancia de la equidad de género en las empresas y ¿Cómo puede ayudar a mejorar el Clima Laboral?

La perspectiva de género se ha incorporado en numerosas agendas de discusión a nivel internacional y nacional, está demostrado que la igualdad de género y diversidad contribuye a: atraer y retener talento valioso a las empresas y lograr mayor compromiso de las y los colaboradores con la organización; desarrollar los valores de la empresa en

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