El mercado laboral ha pasado por varios cambios durante los últimos años, el desarrollo de los trabajadores y de las organizaciones ya no solo está pasando por la era de la digitalización o la revolución 4.0, sino que hay otros factores como la pandemia, el estallido social e incluso la incertidumbre económica en la que
El día 23 de junio, se realizó la reunión extraordinaria de la mesa directiva de la Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe – Comisión Extraordinaria para América Latina y el Caribe (CEPAL). Este evento reunió al panel de discusión internacional denominado “Transición justa hacia una sociedad del cuidado: comprender, respetar
Reactive Consultores es parte de ConnectAmericas, red social empresarial que está dedicada a promover el comercio exterior y la inversión internacional. Su propuesta es: CONECTATE, APRENDE Y FINÁNCIATE. En esta ocasión, publicamos 10 prácticas que fortalecen las Pymes en tiempos complejos, las y los invitamos a revisar el siguiente material: Estamos en tiempos de incertidumbre,
Reactive Consultores tuvo la oportunidad de participar como visitante técnico, con la presencia de nuestra Consultora de Proyectos Jeraldini Jofré y nuestra Directora Ejecutiva Ingrid Soto en la Exhibición Internacional de Tecnologías e Innovaciones para la Industria Minera y Energética, la cual fue realizada en la ciudad de Antofagasta y contó con 730 empresas expositoras,
En la publicación anterior hablamos sobre la cultura empresarial, su importancia y las nuevas tendencias que han ido creciendo dentro de las organizaciones hoy en día, sobre todo en estos momentos donde la pandemia ha llegado a reorganizar toda la cultura y la organización de las empresas. Esta publicación tiene como finalidad plantear algunas estrategias
¿Qué es la Cultura empresarial y porqué es tan importante?
En nuestra visión de reducir la brecha de género y aportar a las personas herramientas concretas, hemos creado un espacio denominado “Hablemos de Alta Dirección” para visibilizar a mujeres y hombres líderes que nos relatan su experiencia personal con respecto a su desarrollo profesional. En esta oportunidad tenemos el honor de presentar a María Jimena
En esta oportunidad queremos destacar el lanzamiento realizado el #8M en conmemoración al día de la mujer, y que se lanzó con éxito el E- book Retos y desafíos de las mujeres en el comercio internacional. Aquí se expone sobre los retos y desafíos que enfrentan las mujeres empresarias en su proceso de inserción en
En nuestra visión de reducir la brecha de género y aportar a las personas herramientas concretas, hemos creado un espacio denominado “Hablemos de Alta Dirección” para visibilizar a mujeres y hombres líderes que nos relatan su experiencia personal con respecto a su desarrollo profesional. En esta oportunidad tenemos el honor de presentar a Jennifer
A continuación, te recomendamos 4 pasos que harán que tu ambiente laboral contenga un lenguaje más inclusivo y preciso. 1. Lo primero y más importante es aprender sobre la relación existente entre lenguaje y poder, ya que las palabras que utilizamos pueden ayudar a mantener los ciclos de inequidad sistémica dentro de las empresas. Por ende, es importante
