Conciliación e igualdad de género- Una oportunidad para mejorar rentabilidad y productividad en las Organizaciones.
Actualmente hay muchas organizaciones, que entregan beneficios a los colaboradores de forma regular, que se vuelven parte de la cultura organizacional interna. Sorpresivamente algunas de estas organizaciones no han dispuesto procedimientos y políticas que formalicen este tipo de beneficios, conllevando menor reconocimiento por parte de los colaboradores y ningún tipo de distinción con respecto a