Acoso Laboral y/o Sexual: ¿Cómo reconocerlo y qué pueden hacer las empresas al respecto?
Según la dirección del trabajo (DT), el acoso laboral es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o