Nueva Publicación de Reactive Consultores en ConnectAmericas

Reactive Consultores es parte de ConnectAmericas, red social empresarial que está dedicada a promover el comercio exterior y la inversión internacional. Su propuesta es: CONECTATE, APRENDE Y FINÁNCIATE. En esta ocasión, publicamos 10 prácticas que fortalecen las Pymes en tiempos complejos, las y los invitamos a revisar el siguiente material: Estamos en tiempos de incertidumbre,

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Reactive Consultores estuvo en Exponor 2022

Reactive Consultores tuvo la oportunidad de participar como visitante técnico, con la presencia de nuestra Consultora de Proyectos Jeraldini Jofré y nuestra Directora Ejecutiva Ingrid Soto en la Exhibición Internacional de Tecnologías e Innovaciones para la Industria Minera y Energética, la cual fue realizada en la ciudad de Antofagasta y contó con 730 empresas expositoras,

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Descripción de Cargos y Etapas utilizadas por Reactive Consultores para la implementación de competencias dentro de las organizaciones.

Los descriptores de cargos son una herramienta útil a la hora de documentar todas las atribuciones, funciones y tareas especificas de cada cargo de trabajo, todas estas características se deben ir desplegando periódicamente y atendiendo la misión y los objetivos estratégicos de la empresa. Armar un equipo de trabajo no siempre resulta una tarea fácil,

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Estrategias para realizar el proceso de selección de personas con perspectiva de género.

Es importante considerar que el proceso definido para la selección de personas debe ser aprobado y difundido por la alta dirección, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación al o la postulante, evaluando los requisitos del puesto de trabajo en forma objetiva y asegurando la participación equilibrada de mujeres y hombres. Es por esto,

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Estrategias para mejorar la cultura empresarial

En la publicación anterior hablamos sobre la cultura empresarial, su importancia y las nuevas tendencias que han ido creciendo dentro de las organizaciones hoy en día, sobre todo en estos momentos donde la pandemia ha llegado a reorganizar toda la cultura y la organización de las empresas. Esta publicación tiene como finalidad plantear algunas estrategias

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Buenas Prácticas dentro de las Organizaciones.

Buenas Prácticas dentro de las Organizaciones. Según la OIT: “La implementación de buenas prácticas constituye una oportunidad de cambios en las relaciones laborales al interior de la empresa, y se espera que sean compartidas por los trabajadores para que se sientan partícipes de las mismas y que estas, finalmente, contribuyan a fortalecer el ejercicio de

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